व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के कैलिफोर्निया प्रभाग (Cal/OSHA) ने हाल ही में नियोक्ताओं को उच्च गर्मी की अवधि के दौरान बाहरी कर्मचारियों को गर्मी की बीमारी से बचाने के लिए आवश्यक सावधानी बरतने की याद दिलाई। राज्य में तापमान बढ़ने के साथ, नियोक्ताओं के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे अपने कर्मचारियों की सुरक्षा और भलाई सुनिश्चित करें।
कदम नियोक्ताओं को लेना चाहिए
Cal/OSHA के अनुसार, सभी उद्योगों में बाहरी कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को गर्मी से होने वाली बीमारी को रोकने के लिए निम्नलिखित कदम उठाने चाहिए:
- एक प्रभावी लिखित गर्मी बीमारी रोकथाम योजना विकसित और कार्यान्वित करें जिसमें आपातकालीन प्रतिक्रिया प्रक्रियाएँ शामिल हों।
- गर्मी की बीमारी की रोकथाम पर सभी कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों को प्रशिक्षित करें।
- पीने का पानी उपलब्ध कराएं जो ताजा, शुद्ध, उचित रूप से ठंडा और नि:शुल्क हो ताकि प्रत्येक कर्मचारी प्रति घंटे कम से कम 1 क्वार्ट पी सके, और श्रमिकों को ऐसा करने के लिए प्रोत्साहित करें।
- श्रमिकों को कम से कम पांच मिनट के लिए छाया में आराम करने के लिए प्रोत्साहित करें जब उन्हें खुद को अत्यधिक गरम होने से बचाने के लिए ऐसा करने की आवश्यकता महसूस हो। कामगारों को तब तक इंतजार नहीं करना चाहिए जब तक वे ठंडक महसूस न करें।
- तापमान 80 डिग्री से अधिक होने पर उचित छाया प्रदान करें। श्रमिकों को अनुरोध करने और किसी भी समय ठंडा होने के लिए छाया प्रदान करने का अधिकार है।
“Cal/OSHA का ताप रोग निवारण मानक सभी बाहरी कार्यस्थलों पर लागू होता है। गर्मी की बीमारी को रोकने के लिए, कानून में नियोक्ताओं को बाहरी श्रमिकों को ताजा पानी, 80 डिग्री पर छाया तक पहुंच प्रदान करने और जब भी किसी कर्मचारी द्वारा अनुरोध किया जाता है, नियमित ब्रेक के अलावा कूल-डाउन रेस्ट ब्रेक प्रदान करने की आवश्यकता होती है,” Cal/OSHA ने कहा।
“नियोक्ताओं को पर्यवेक्षकों के लिए प्रभावी प्रशिक्षण के साथ एक लिखित रोकथाम योजना भी बनाए रखनी चाहिए ताकि गर्मी की बीमारी के सामान्य संकेतों और लक्षणों को पहचाना जा सके और आपात स्थिति में क्या किया जा सके।”
भुगतान डेटा रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का प्रस्तावित विस्तार
अप्रैल में, कैलिफोर्निया नागरिक अधिकार विभाग (CRD) ने नियोक्ताओं के लिए राज्य की नई वेतन डेटा रिपोर्टिंग आवश्यकताओं का अनुपालन करने के लिए दो महीने के संभावित विस्तार का प्रस्ताव दिया था। यह प्रस्ताव नियोक्ताओं को वेतन डेटा एकत्र करने और राज्य को रिपोर्ट करने के लिए अतिरिक्त समय देगा।
जैसा कि राज्य बढ़ते तापमान के प्रभावों से निपट रहा है, नियोक्ताओं के लिए यह आवश्यक है कि वे अपने कर्मचारियों को गर्मी की बीमारी से बचाने के लिए आवश्यक सावधानी बरतें। Cal/OSHA द्वारा निर्धारित दिशानिर्देशों का पालन करके, नियोक्ता अपने कर्मचारियों की सुरक्षा और भलाई सुनिश्चित कर सकते हैं।