राय: Microsoft का वेतन फ्रीज स्पार्क कर्मचारी असंतोष
Microsoft कर्मचारियों ने 2023 में टेक दिग्गज के स्टॉक में 31% की वृद्धि के बावजूद, इस वर्ष के लिए वेतन फ्रीज करने के कंपनी के फैसले पर असंतोष व्यक्त किया है। “वैश्विक व्यापक आर्थिक अनिश्चितताएं।” लेकिन इस फैसले से कई कर्मचारियों के मन में यह सवाल उठ रहा है कि कंपनी उनकी मेहनत का इनाम क्यों नहीं दे रही है।
CMO, क्रिस कैपोसेला ने यह कहकर घाव में और नमक डाला कि Microsoft “AI तरंग में निवेश करना चाहता है।” OpenAI के साथ कंपनी की साझेदारी स्टॉक के ऊपर की गति का एक स्पष्ट कारण रही है, जिसने Microsoft को Windows XP के बाद पहली बार फिर से “ठंडा” बना दिया।
हालाँकि, कुछ कर्मचारियों ने Microsoft पर अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के बजाय अपने AI निवेश को प्राथमिकता देने का आरोप लगाया है। Capossela ने स्वीकार किया कि कर्मचारियों के मुआवजे के लिए स्टॉक की कीमत सबसे महत्वपूर्ण लीवर है और “महान तिमाही परिणाम स्टॉक को आकर्षक बनाने में योगदान करते हैं।” कुछ कर्मचारियों को लग सकता है कि यह निगलने के लिए एक कठिन गोली है, खासकर जब नडेला का मुआवजा पैकेज 10% बढ़कर 55 मिलियन डॉलर हो गया।
असंतुलन पर किसी का ध्यान नहीं गया है, और Microsoft के “सीनियर लीडरशिप कनेक्शन” यमर पर असंतोष व्यक्त किया गया है। एक कर्मचारी ने लिखा, “यदि आप माइक्रोसॉफ्ट में काम करते हैं, तो अच्छा काम। … जिस तरह से शीर्ष अधिकारियों ने आपको पुरस्कृत करने का फैसला किया था … आपको पुरस्कृत करने के लिए नहीं।”
Capossela, जिसने हाल ही में $2.85 मिलियन मूल्य के स्टॉक को भुनाया, ने अपने कार्यों का बचाव किया, जिसमें कहा गया कि उसकी “होल्डिंग Microsoft बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स द्वारा निर्धारित होल्डिंग आवश्यकताओं से काफी अधिक है।”
कर्मचारियों के वेतन को फ्रीज करने के माइक्रोसॉफ्ट के फैसले ने कई असंतुष्टों को छोड़ दिया है, और यह देखा जाना बाकी है कि कंपनी के एआई निवेश अपने मेहनती कर्मचारियों के लिए वित्तीय पुरस्कारों की कमी को सही ठहराएंगे या नहीं।
उप-शीर्षक:
- स्टॉक में उछाल के बावजूद माइक्रोसॉफ्ट ने कर्मचारियों का वेतन फ्रीज किया
- सीएमओ एआई निवेश को वेतन रोकने का कारण बताते हैं
- कर्मचारियों में असंतोष बढ़ रहा है
सर्वाधिक महत्वपूर्ण बिंदु:
- माइक्रोसॉफ्ट के कर्मचारी कंपनी के वेतन रोक के फैसले से असंतुष्ट हैं
- सीईओ सत्या नडेला ने “प्रतिस्पर्धी माहौल” और “वैश्विक मैक्रोइकॉनॉमिक अनिश्चितताओं” के लिए भुगतान फ्रीज का श्रेय दिया
- सीएमओ क्रिस कैपोसेला माइक्रोसॉफ्ट के एआई निवेश का बचाव करते हैं लेकिन स्वीकार करते हैं कि स्टॉक की कीमतें मुआवजे को बढ़ाती हैं
- Microsoft के “सीनियर लीडरशिप कनेक्शन” Yammer पर व्यक्त किया गया कर्मचारी असंतोष
- Capossela ने अपने $ 2.85 मिलियन स्टॉक कैश-आउट का बचाव करते हुए कहा कि यह बोर्ड द्वारा निर्धारित होल्डिंग आवश्यकताओं से अधिक है
- Microsoft का AI निवेश मेहनती कर्मचारियों के लिए वित्तीय पुरस्कारों की कमी को उचित नहीं ठहरा सकता है