“वाह, अमेरिकी वास्तव में सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर रहे हैं! पता करें कि वे यह कैसे कर रहे हैं!” – सार्क टैंक

उच्च नियोक्ता योगदान और बाजार की स्थिति Q1 2023 में सेवानिवृत्ति बचत को बढ़ावा देती है

फिडेलिटी की एक हालिया रिपोर्ट से पता चलता है कि दूसरी सीधी तिमाही में सेवानिवृत्ति बचत में वृद्धि हुई है। उच्च नियोक्ता योगदान और बाजार की स्थितियों में सुधार को इस सकारात्मक प्रवृत्ति के मुख्य चालकों के रूप में श्रेय दिया गया।

चाबी छीनना

• 2023 की पहली तिमाही में औसत IRA, 401(k), और 403(b) बैलेंस में वृद्धि हुई।
• 401 (के) में नियोक्ता का योगदान रिकॉर्ड 4.8% तक पहुंच गया, जिसमें 78% कर्मचारियों ने नियोक्ताओं द्वारा पेश किए गए पूर्ण मैच को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त योगदान दिया।
• जेन जेड ने अन्य पीढ़ियों की तुलना में लाभ प्राप्त किया, औसत जेन जेड 401 (के) में तिमाही के मुकाबले 17% की वृद्धि हुई।

रिपोर्ट के अनुसार, पहली तिमाही में औसत IRA बैलेंस $109,000 था, औसत 401(k) बैलेंस $108,200 था और औसत 403(b) बैलेंस $97,900 था। यह 2022 की चौथी तिमाही से उल्लेखनीय वृद्धि है, जहां IRA $104,000 पर थे, 401(k)s में $103,900 थे, और 403(b)s में $92,700 थे। रिपोर्ट ने फिडेलिटी द्वारा प्रबंधित 44.5 मिलियन खातों के डेटा का विश्लेषण किया।

सेवानिवृत्ति खाता शेष में वृद्धि को चलाने वाले मुख्य कारकों में से एक नियोक्ता योगदान का रिकॉर्ड स्तर था। पहली तिमाही में, नियोक्ताओं द्वारा 401(के) योगदान 4.8% के सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गया। करीब चार-पांचवें श्रमिकों (78%) ने अपने नियोक्ताओं द्वारा पेश किए गए पूरे मैच को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त योगदान दिया। इसने कुल 401 (के) बचत दरों को बढ़ाने में मदद की, जिसमें नियोक्ता और कर्मचारी योगदान शामिल हैं, पहली तिमाही में 14%, पिछले साल की चौथी तिमाही में 13.7% से ऊपर।

रिपोर्ट में यह भी पाया गया कि पहली तिमाही में अधिक सेवानिवृत्ति बचतकर्ताओं ने आईआरए की ओर रुख किया, जो पिछले साल की पहली तिमाही की तुलना में 11% अधिक है। सबसे लोकप्रिय खुदरा सेवानिवृत्ति वाहन रोथ आईआरए था, जिसमें 58.4% निवेशक आईआरए निवेश के लिए कर-अप-फ्रंट दृष्टिकोण चुनते थे।

जेनरेशन जेड वर्कर्स द्वारा रखे गए 401 (के) खातों को जेनरेशन के हिसाब से विभाजित करने पर सबसे ज्यादा फायदा हुआ, जो 2023 की पहली तिमाही में 17% बढ़ा। वे एक साल पहले से 34% ऊपर थे, अन्य पीढ़ियों की तुलना में सबसे बड़ी वार्षिक वृद्धि भी।

फिडेलिटी के व्यक्तिगत निवेश प्रभाग के अध्यक्ष जोआना रोटेनबर्ग ने कहा, “यह उत्साहजनक है कि आज की युवा पीढ़ी में वित्तीय जागरूकता पहले की किसी भी पीढ़ी की तुलना में अधिक है।”

जैसे-जैसे सेवानिवृत्ति बचत बढ़ती जा रही है, श्रमिकों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे अपनी बचत रणनीति में मेहनती रहें और जब भी संभव हो नियोक्ता के योगदान का लाभ उठाएं। सही दृष्टिकोण और बचत के प्रति प्रतिबद्धता के साथ, कर्मचारी आरामदायक सेवानिवृत्ति सुनिश्चित कर सकते हैं।